Le baromètre trimestriel d’HelloWork met en lumière une baisse de 18 % des offres d’emploi à Bordeaux, confirmant une tendance nationale au repli. Si le volume global d’offres reste élevé, les entreprises bordelaises adoptent une posture plus prudente, privilégiant la flexibilité et les contrats courts.
Ce troisième trimestre confirme le ralentissement entamé en début d’année, même si la baisse semble se stabiliser. Après un deuxième trimestre à -11 %, le recul n’est plus “que” de 8 %, laissant entrevoir un léger mieux. Les mois d’été ont été particulièrement calmes (-9 %), mais septembre affiche une baisse contenue à -6 %, signe d’un ralentissement moins brutal.
Les CDI enregistrent une baisse notable de 12 % sur un an, prolongeant une tendance amorcée fin 2024. À l’inverse, les CDD progressent de 18 %, notamment dans les services à la personne, où les besoins restent constants. L’intérim affiche encore une baisse de 10 %, mais celle-ci semble se stabiliser après plusieurs trimestres de recul.
Le véritable coup d’arrêt concerne l’alternance, en chute libre de 19 %. Une baisse liée à la réduction des aides de l’État depuis avril et à la hausse des charges depuis juillet. Habituellement portée par une forte dynamique au printemps, l’alternance s’est effondrée dès le mois de mai.
Toutes les régions françaises connaissent un ralentissement, mais la Nouvelle-Aquitaine fait partie des zones les plus impactées, avec une baisse de 15 %. À l’inverse, certaines régions comme PACA (-1 %) ou le Grand Est (-5 %) résistent mieux.
Dans les métropoles, le constat est contrasté. Si Paris limite la casse (-7 %), plusieurs grandes villes subissent de fortes baisses : Nantes et Toulouse (-20 %), Lille (-18 %) et Bordeaux (-18 %). Seule Nice tire son épingle du jeu, avec une progression notable de +10 % sur le trimestre.
Le secteur de la santé, du social et des services à la personne reste le plus dynamique, représentant 34 % des offres publiées au niveau national. Malgré un léger repli (-7 %), ces métiers continuent de recruter activement, surtout sur des CDD ou contrats d’intérim.
À l’inverse, les secteurs industriels souffrent : bureaux d’études, R&D, production et ingénierie enregistrent des baisses comprises entre -22 % et -33 %. Le BTP, premier pourvoyeur d’emplois en intérim, reste solide mais perd encore 8 %d’offres sur le trimestre.
Seule l’industrie navale affiche une santé remarquable avec +18 % d’offres. Les grands chantiers de l’Ouest, notamment en Pays de la Loire et Bretagne, expliquent cette dynamique, portée par une forte demande en profils techniques : techniciens CFAO, chaudronniers, soudeurs, ou techniciens méthodes.
Les infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de vie restent parmi les profils les plus demandés, devant les comptables, caristes, opérateurs de production et enseignants. Les entreprises bordelaises, malgré la prudence ambiante, continuent de miser sur ces métiers essentiels, symboles d’un besoin structurel en compétences.
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