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Le Défenseur des droits reçoit désormais chaque mois à Bordeaux Montaigne

Depuis avril 2026, une permanence gratuite et confidentielle du Défenseur des droits t’accueille sur le campus de Pessac. Une nouvelle façon de faire valoir tes droits, un jeudi matin par mois, sur simple rendez-vous.

Une permanence pour toute la communauté universitaire

Si tu rencontres des difficultés avec une administration, tu peux désormais consulter François Lebur, délégué territorial de la Défenseure des droits Claire Hédon, directement sur le campus Montaigne à Pessac. Cette permanence est née d’une convention signée entre l’université et l’institution, portée par Mélanie Moreau-Lebert, vice-présidente déléguée à l’égalité. Elle se tient une demi-journée par mois, le premier jeudi de 9h à 12h, en salle J007.

Une permanence mensuelle du Défenseur des droits t’accueille désormais sur le campus Montaigne.

Les consultations, uniquement sur rendez-vous, sont gratuites et confidentielles. Elles s’adressent aux étudiantes, étudiants et personnels de l’université. Tu peux solliciter cette permanence si tu es en difficulté avec une administration ou un service public, mais aussi si tu es victime ou témoin de discrimination, d’atteinte aux droits de l’enfant, ou si tu souhaites signaler un manquement déontologique des forces de sécurité.

Les prochaines dates : jeudi 1er octobre, jeudi 5 novembre et jeudi 3 décembre 2026. Pour prendre rendez-vous, écris à francois.lebur@defenseurdesdroits.fr ou passe par le site du Défenseur des droits, rubrique Pessac.

Consultations gratuites et confidentielles sur rendez-vous, pour litiges administratifs, discriminations ou atteintes aux droits. ©Université de Bordeaux

Un maillon de plus dans la politique d’égalité de l’université

Cette permanence vient compléter un dispositif déjà fourni à Bordeaux Montaigne. L’université propose aussi un point justice mensuel, en partenariat avec le Barreau de Bordeaux et le Conseil départemental de l’accès au droit de la Gironde. Une cellule de signalements prend en charge les victimes et témoins de violences, discriminations, harcèlement ou agissements sexistes, avec un accompagnement confidentiel. À cela s’ajoutent des actions de sensibilisation et des formations sur l’égalité, le consentement et la lutte contre les stéréotypes de genre, tout au long de l’année universitaire.

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