Le numérique ne se résume plus aux développeurs. Du 21 au 26 septembre 2026, France Travail organise en Nouvelle-Aquitaine une semaine dédiée aux métiers du secteur, avec des rencontres, des présentations de formations et des opérations de recrutement. L’objectif est de rendre les parcours plus lisibles pour les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion et les entreprises qui peinent encore à trouver certains profils.
Six jours pour découvrir un secteur très diversifié
La programmation doit couvrir des métiers parfois mal identifiés : développement, administration de systèmes, cybersécurité, donnée, assistance aux utilisateurs, design d’interface ou gestion de projet. Les événements prendront différentes formes selon les territoires, entre ateliers, visites, rencontres et sessions de recrutement. Le fil conducteur est de confronter les représentations aux réalités du travail. Le numérique offre des débouchés, mais les compétences attendues, les conditions d’exercice et les niveaux d’accès varient fortement d’un poste à l’autre.
Des recrutements malgré un marché plus sélectif
Après plusieurs années de croissance rapide, certaines entreprises recrutent avec davantage de prudence. Elles continuent néanmoins à rechercher des profils capables de répondre à des besoins précis, notamment en sécurité, infrastructure, données et maintenance. La semaine doit aider les candidats à comprendre les offres locales et à ajuster leur candidature. L’outil officiel de recherche d’offres de France Travail permet de repérer les postes disponibles en filtrant par métier et territoire.
La formation comme porte d’entrée, pas comme garantie
Les parcours de reconversion se sont multipliés, parfois avec des promesses trop générales. Une formation pertinente doit être choisie selon son contenu, ses prérequis, la place accordée à la pratique et ses liens avec les employeurs. Apprendre à coder n’est pas l’unique voie d’accès au numérique. Support, test, réseau, médiation, commerce technique ou conception peuvent correspondre à d’autres expériences professionnelles. Les participants gagneront à interroger les organismes sur les taux de sortie vers l’emploi et les métiers réellement visés.
Un enjeu important pour l’économie régionale
La Nouvelle-Aquitaine dispose de pôles numériques à Bordeaux, Limoges, Poitiers, Niort, La Rochelle et dans plusieurs villes moyennes. Les besoins concernent les entreprises technologiques, mais aussi l’industrie, la santé, les services publics ou l’agriculture. Presque tous les secteurs gèrent désormais des données et des outils connectés. Le portail régional Cap Métiers apporte des informations sur les formations et les métiers. Le défi consiste à relier les compétences disponibles aux besoins concrets des territoires.
Des rencontres utiles pour dépasser le CV
Les événements en présence permettent d’expliquer une reconversion, de montrer un projet personnel ou de discuter directement avec un recruteur. Dans le numérique, un portfolio, une démonstration ou une expérience associative peuvent parfois compléter un parcours académique. Les candidats doivent néanmoins préparer leur présentation et cibler les interlocuteurs. Une semaine thématique est efficace lorsqu’elle débouche sur des contacts précis, une immersion, une formation identifiée ou une candidature adaptée, plutôt que sur une simple collecte de brochures.
Comment préparer sa participation
Avant de s’inscrire, il est utile de lister ses compétences transférables, son niveau technique et ses contraintes de mobilité. Les participants pourront ensuite choisir les rendez-vous les plus cohérents et préparer quelques questions sur les missions, les horaires, le télétravail ou les perspectives d’évolution. Un CV à jour et quelques exemples de réalisations faciliteront les échanges. Les programmes variant selon les départements, une vérification régulière des événements annoncés reste nécessaire. Du 21 au 26 septembre, cette semaine peut devenir un point de départ concret pour celles et ceux qui veulent tester leur projet numérique sans idéaliser le secteur.
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