Le groupe allemand Hager, spécialiste des équipements électriques pour le bâtiment et l’industrie, a annoncé un vaste plan de réorganisation qui va se traduire par la suppression d’une centaine d’emplois en France d’ici mars 2027. Si plusieurs sites alsaciens sont concernés, c’est surtout le site de Pessac, en Gironde, près de Bordeaux, qui cristallise aujourd’hui les inquiétudes, avec l’annonce de sa fermeture pure et simple.
Une réorganisation lourde de conséquences en Gironde
À Pessac, ce sont 35 salariés qui travaillent actuellement pour Hager, principalement dans des fonctions liées à l’informatique, au développement numérique et aux fonctions support. Contrairement aux sites industriels du groupe, l’implantation girondine ne concerne ni la production ni la logistique, mais des métiers à forte valeur ajoutée, en lien avec la transformation digitale du groupe.
Pourtant, c’est bien ce site qui devrait disparaître dans le cadre de la réorganisation annoncée par la direction. Une décision vécue comme un choc par les équipes locales, d’autant plus que les possibilités de reclassement apparaissent limitées. Les autres sites français du groupe étant majoritairement situés en Alsace, un déménagement à l’autre bout du pays représente un obstacle majeur pour de nombreux salariés.
35 emplois menacés à Pessac
Les représentants du personnel redoutent que la fermeture du site de Pessac n’entraîne des licenciements secs. Si la direction évoque des dispositifs d’accompagnement – départs volontaires, mobilités internes, reconversions professionnelles ou départs à la retraite – la réalité du terrain laisse planer de fortes incertitudes. Tous les salariés ne pourront pas, ou ne souhaiteront pas, accepter une mobilité géographique importante.
Pour la métropole bordelaise et le bassin d’emploi de Pessac, cette annonce est un nouveau signal d’alerte. Le site Hager, bien que de taille modeste, représente des emplois qualifiés dans le numérique et l’ingénierie, des profils recherchés mais qui peuvent difficilement être reclassés rapidement sans période de transition.
Une transformation stratégique du groupe Hager
Au niveau national, le plan prévoit 147 suppressions de postes compensées par 63 créations, soit un solde net de 84 emplois supprimés en France. Le groupe justifie cette réorganisation par une « transformation de long terme », visant à adapter ses activités aux nouveaux enjeux industriels, numériques et économiques.
Selon Hager, les équipes de production et de logistique ne seraient pas touchées. La restructuration concerne essentiellement les fonctions support, administratives, d’encadrement et les métiers liés au développement informatique, notamment avec une externalisation de certaines activités numériques.
Une inquiétude forte pour l’avenir du site de Pessac
Pour les salariés de Pessac, l’annonce de la fermeture du site sonne comme une remise en question brutale de leur avenir professionnel. Au-delà des chiffres, c’est tout un écosystème local qui est impacté : familles, projets de vie, ancrage territorial et dynamique économique du secteur ouest de Bordeaux.
Cette décision intervient dans un contexte où les entreprises réorganisent de plus en plus leurs fonctions support et leurs équipes IT, parfois au détriment des implantations locales. À Pessac, l’enjeu est désormais d’obtenir des garanties concrètes sur les mesures d’accompagnement, les possibilités de reclassement et la limitation des licenciements contraints.
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