Passer une journée aux côtés d’un professionnel pour découvrir son métier : le DuoDay en Gironde revient le jeudi 19 novembre, comme dans le reste de la France. L’opération rapproche des personnes en situation de handicap et des salariés volontaires, dans les entreprises, les associations ou les services publics. Les inscriptions sont ouvertes pour cette édition 2026, dix ans après le lancement du dispositif, avec des offres accessibles sur une plateforme nationale.
DuoDay en Gironde : une immersion, pas un entretien d’embauche
Le principe repose sur un binôme formé pour une journée. La personne accueillie découvre l’environnement de travail de son partenaire, observe ses activités et échange avec lui sur son parcours. Cette rencontre peut aider à préciser un projet professionnel ou à confronter une idée du métier à sa réalité quotidienne.
Il s’agit d’un stage de découverte non rémunéré. La journée ne vaut ni contrat de travail ni promesse d’embauche. Son intérêt tient à cet accès direct à une profession, avec un interlocuteur disponible pour expliquer les tâches, l’organisation de l’équipe et les compétences mobilisées. L’employeur rencontre également une personne dont le profil peut enrichir ses futurs recrutements.
En Gironde, l’entreprise VDLV, installée à Cestas, annonce notamment sa participation à l’édition 2026. Le dispositif reste ouvert à des structures de tailles et d’activités diverses. Il ne se limite ni aux grands groupes ni aux métiers de bureau : les offres dépendent des professionnels qui choisissent de partager leur journée.
Des candidatures à déposer sur des offres précises
Le candidat crée un compte, renseigne son profil puis se positionne sur les propositions qui l’intéressent. Le formulaire réservé aux personnes en situation de handicap donne accès à cette démarche. Joindre un CV permet à l’employeur de comprendre le parcours et les attentes de la personne avant de constituer le duo.
Une inscription seule ne suffit pas à faire remonter le profil auprès d’un employeur : il faut candidater à au moins une offre. Plusieurs candidatures restent possibles. L’employeur sélectionne ensuite la personne qu’il accueillera. Une structure accompagnante peut intervenir pour préparer cette rencontre et faciliter son organisation lorsque la situation le nécessite. La convention de stage devient disponible après la validation du duo par l’employeur, avant l’accueil prévu le 19 novembre.
Des professionnels volontaires pour accueillir
Du côté des entreprises, les professionnels volontaires proposent un métier à découvrir et les conditions d’accueil. Le formulaire employeur de DuoDay distingue les structures déjà inscrites lors d’une édition précédente des nouveaux participants. Une entreprise peut proposer plusieurs duos si plusieurs membres de son équipe s’engagent dans l’accueil.
Plus de 35 000 duos lors de la précédente édition
Le bilan national de 2025 recense 35 427 duos constitués, pour 60 487 candidats inscrits. Les employeurs étaient 15 288 à participer et 53 834 offres avaient été déposées. Ces chiffres décrivent la mobilisation de l’année précédente ; ils ne correspondent pas au nombre de places disponibles aujourd’hui en Gironde.
La journée du 19 novembre s’insère dans la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Piloté par l’ALGEEI avec les pouvoirs publics, DuoDay cherche à faire évoluer les représentations du handicap au travail en organisant des rencontres concrètes, au-delà des seuls échanges de candidatures.
Pour une personne qui hésite entre plusieurs orientations, l’observation d’un poste permet de poser des questions précises sur ses exigences et ses conditions d’exercice. Pour l’équipe qui accueille, elle offre une occasion de discuter d’adaptations possibles à partir d’une situation réelle. L’utilité de la rencontre se joue dans cette préparation, puis dans les suites que chacun souhaite lui donner.
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