Le recrutement sort des bureaux et monte dans le tram C. Jeudi 8 octobre, huit entreprises rencontreront les candidats à bord d’une rame, tandis que deux villages de l’emploi ouvriront à Bordeaux et Bègles. Plus de 300 postes sont annoncés dans les transports, l’industrie, le bâtiment, la restauration et les services. Le dispositif mise sur une rencontre directe, sans sélection préalable sur rendez-vous.
Une rame transformée en lieu de recrutement
Entre 10 heures et 14 heures, le Tram de l’emploi circulera sur la ligne C. Keolis Bordeaux Métropole Mobilités, Elior Restauration, Eiffage Construction, La Poste, SNCF Réseau, Dassault Aviation, O2 Développement et Armatis y présenteront leurs besoins. Le cadre est inhabituel, mais l’objectif est simple : permettre à des candidats de parler directement à ceux qui recrutent.
Le choix de la ligne C place cette opération au milieu des trajets quotidiens. Un échange peut se faire sans traverser un salon ni attendre un entretien formel. Les secteurs représentés couvrent des métiers très différents, de la relation clients à la maintenance, en passant par les travaux et l’aide à domicile. Les offres doivent donc concerner des profils variés.
Le nombre annoncé, plus de 300 postes, additionne les recrutements proposés dans la rame et dans les espaces installés au sol. Il ne signifie pas que chaque entreprise présente à bord dispose de centaines de postes. Le détail des employeurs et le fonctionnement de la journée figurent dans la présentation du Tram de l’emploi par TBM.
Deux villages pour élargir les rencontres
Les stations Les Aubiers à Bordeaux et Terres Neuves à Bègles accueilleront chacune un village de l’emploi de 9 heures à 15 heures. Les huit entreprises du tram y seront rejointes par d’autres recruteurs. Ces espaces prolongent la rencontre : ils permettent de discuter plus longuement d’un poste, d’un parcours ou d’une candidature.
À Bègles, les employeurs annoncés comprennent notamment ASTG, Global Hygiène, Educazen et des agences spécialisées dans le bâtiment. Aux Aubiers, le programme mentionne Domofrance, Carsat, JH Transports ou encore Casino Barrière. Cette diversité est l’un des intérêts de l’opération : une même matinée peut ouvrir des pistes dans plusieurs métiers.
Un troisième point d’information sera installé place des Quinconces, lui aussi de 9 heures à 15 heures. Le dispositif s’étend ainsi au-delà du seul tramway. Un candidat qui ne rencontre pas l’entreprise recherchée dans la rame pourra se diriger vers l’un des villages, où le nombre de recruteurs présents est plus important.
Un contact immédiat, sans inscription préalable
L’accès est annoncé sans inscription préalable. Les personnes intéressées peuvent se présenter avec un CV aux stations concernées ou à bord du tram C. Cette souplesse donne sa portée grand public à l’événement : salariés en reconversion, demandeurs d’emploi et jeunes entrants sur le marché du travail peuvent venir examiner les offres.
Le 8 octobre à Bordeaux et Bègles, la conversation primera sur les formulaires. Elle ne remplace pas les étapes habituelles d’un recrutement, mais elle peut aider à comprendre rapidement un poste et les attentes d’un employeur. Pour beaucoup de candidats, cette première réponse concrète compte davantage qu’une annonce consultée à distance.
L’opération associe le réseau TBM à des acteurs de l’emploi du territoire. La présentation du dispositif par les partenaires de l’emploi détaille les secteurs représentés, dont le transport, le BTP, l’industrie et les services à la personne. Le rendez-vous concentre ces possibilités sur quelques heures, dans des lieux accessibles de la métropole.
Le résultat se mesurera après la journée : nombre de contacts utiles, candidatures poursuivies, puis embauches. Pour l’heure, le fait nouveau est l’ampleur du plateau de recrutement annoncé. Huit entreprises embarquent dans le tram, plus de vingt participent aux villages, et les offres couvrent plusieurs besoins immédiats du bassin bordelais.
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